Управління людським потенціалом

Освітній компонент «Управління людським капіталом» є важливою складовою  підготовки фахівців та займає суттєве місце в майбутній практичній діяльності. Важливість курсу визначається формуванням у здобувачів розуміння ролі людського капіталу як ключового ресурсу та головного чинника розвитку економічних систем на всіх організаційних рівнях, що викликає необхідність розробки концепції ефективного управління цим ресурсом.  Освітній компонент зорієнтований на отримання фахових компетентностей щодо здатностей системно управляти людським капіталом, вибудовувати сучасні моделі і системи формування, управління та розвитку людського капіталу на різних організаційних рівнях, впроваджувати концепцію Life Long Learning як інструмент розвитку людського капіталу.